Можно ли признать работодателя а именно банк банкротом и что для этого требуется?

ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» определяет ряд условий, при соблюдении которых можно инициировать процедуру банкротства работодателя-должника:

требования работников, бывших работников к юридическому лицу в совокупности составляют не менее чем 300 тыс. рублей и не менее чем 500 тыс. рублей к ИП (ст. 6);

наличие вступившего в законную силу решения суда о взыскании с должника денежных средств в исполнение требования Изучайте ФЗ о банкротстве.

Статья 3. Признаки банкротства юридического лица

(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 154-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Утратил силу с 1 октября 2015 года. - Федеральный закон от 29.06.2015 N 154-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Положение, предусмотренное пунктом 2 настоящей статьи, применяется, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 154-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)