Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеем ли мы право оба брать отпуск в удобное для нас время?

17.06.2003, 12:53
• г. Жуковский

У нас с женой двое детей. Сын - инвалид детства. Оба мы работаем. Жена в МУП, я в ООО. Имеем ли мы право оба брать отпуск в удобное для нас время? Или этим правом пользуется только один родитель? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Николай!

В порядке ст.123 ТК отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Право использования отпуска в удобное для работника время предоставляется в данном случае только матери.

В порядке ст.262 ТК одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предосчтавляются четры дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей полностью, либо разделены родителями между собой по их усмотрению.

В порядке ст.263 ТК работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, работнику имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоеденен по желанию работника к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Жуковский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги