Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Работник 1 ушел в декретный отпуск
• г. Сызрань
Работник 1 ушел в декретный отпуск, на его место был принят работник 2 по срочному трудовому договору на время отсутствия работника 1. В этот период работник 2 также уходит в декретный. Как правильно оформить работника 3? Заключить срочный договор на период отпуска работника 1 или работника 2?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.02.2010, 21:20,
г. Санкт-Петербург
Все трдовые отношения связаны с отсутствием первого работника, поэтому на срок декретного отпуска первого работника.
Спросить
Цицулина Мария Николаевна
19.05.2009, 15:37
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Читать ответы (4)
Ирина
13.04.2012, 08:42
Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2016, 12:06
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Читать ответы (2)
Оксана
19.11.2015, 15:05
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Александр
04.10.2011, 10:49
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Читать ответы (1)
Оксана
04.09.2009, 13:53
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (2)
Виктория
08.06.2015, 03:49
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Читать ответы (4)