Теперь работодатель требует с меня выплатить сумму ущерба.
Я-бухгалтер. Не материальноответственна. Ошибочно через электронный банк перечислила деньги на чужой расчетный счет, который оказался арестованным по причине объявленного банкротства. Теперь работодатель требует с меня выплатить сумму ущерба. Право электронной подписи только у работодателя - ИП. Правомочны ли действия работодателя.
Татьяна !!!
Случаи полной материальной ответственности изложены в ст.243 ТК РФ
До тех пор, пока не будут доказаны указанные в ней обстоятельства Вы отвечаете по
ст.241 - в пределах средней ЗП за месяц....
АБ
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах
своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом
или иными федеральными законами.
Статья 243.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается
на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами
на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб,
причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного
договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника,
установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой
установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну
(государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных
федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю
ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями
руководителя организации, главным бухгалтером.
Спросить