Вопросы по увольнению и оплате времени после полуночи - отрабатывать обязан и будет ли оплата

Заявление на увольнение пишется за 2 недели до предполагаемого увольнения.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Причем здесь "писал"?

при увольнении по собственному желанию важно то, когда вы подали заявление и поставили на втором экземпляре отметку о принятии.

Вот с этого момента и отсчитывается срок уведомления в две недели - ст. 80 ТК РФ.

А если вы пишите в заявлении по С/ж конкретную дату не выходящую за двухнедельный срок уведомления, то это называется увольнение по соглашению сторон.

То есть уволить вас или не уволить в эту дату решение принимает работодатель.