Куда обратиться о не выплате заработной платы.
Куда обратится о нарушении прав человека о не выплате заработной платы и минемального оклада.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру (ст.10 Закона О прокуратуре) или в суд (ст.392 ТК).
Спросить
Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Добавочный олимпийский, бонусный, как хотите назовите- но это не в кассу
Ваш случай регулируется внутри -организации
Думается допником, как и премии( зак исключением упоминаний в ТК)
ТК общими положениями как бы отшучивается. Что мол, иди в директору с ним решай!
Вообще можно гадать, вот соседние гостиницы это что!? дочки, внучки вашей компании? или просто соседние отели ?
Спросить
Нет такого нормативного документа об оплате во время олипмиады То что выплатили в соседних отелях абсолютно не касается вашего отеля Там нашли возможность выплат а увас не нашди Но подобные выплаты не относятся к числу обязательных
Спросить
Нет, порядок и условия оплаты труда определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЯ работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Я отправлял запрос в прокуратуру на проверку правомерности этого факта, но они не ответили на мой запрос. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Прокуратура вам обязана ответить в течении 30 дней с момента получения вашего заявления. Позвоните в приемную выясните судьбу вашего запроса.
СпроситьВ локальном акте учреждения в "положении о заработной плате" указано: заработная плата= должностной оклад+ компенсационные выплаты+стимулирующие выплаты; должностной оклад= базовый оклад+ базовый оклад*на коэффициент; а платят базовый оклад*на коэффициент= компен. Выплаты+ стимулирующие. Есть ли здесь нарушения?
---Здравствуйте, правовая оценка документов,-услуга платная. Выберите любого юриста и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьКуда можно обратится по задержке зароботной платы, но директор просил подписать документы по поводу выдачи зароботной платы, но по факту ее не получали, подписывали документы по зароботной плате подисывали в связи прокурорской проверкой, о не выплате зароботной платы!
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ.А также в суд, ст.392 ТК РФ.А документы зря Вы подписывали.
Спросить
Ну раз подписали, то суд посчитает, что деньги получили. Кто же такие документы подписывает? . Теперь не сможете ничего доказать..
Спросить
Юрий Борисович. Коллективную жалобу в прокуратуру. А вообще, для получения результата надо бы подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Добрый день! Обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Зря, конечно, подписывали бумаги, теперь работодатель их предъявит, и чем будете доказывать, что не получали деньги. Необходимо обращаться всем сотрудникам, кому не выплатили деньги. Всего доброго!
Спросить
В трудовом договоре написано что что должен отработать 36 часов но по факту переработки 74 часа, как это доказать и нужны ли для этого свидетели, потому что табель не велся!
Спросить
Что бы это как то доказать, конечно, нужны для этого свидетели, раз уж табель не велся! Можно коллективную жалобу писать, так проще доказать
СпроситьНалицо нарушения трудового договора. Доказательства могут быть любые, в том числе и показания свидетелей.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)Спросить""Статья 55. Доказательства
""1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
""Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя?
Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Порядок выплаты заработной платы могут ли выплатить заработную плату по сделки если договор
оформлен по выплате по окладу перезаключения договора не производили. Какие мои действия?
Уважаемая Людмила, г.Санкт-Петербург !
Вероятней всего в вашем случае имеют место НЕ Трудовые, а Гражданско-правовые отношения, поэтому необходимо говорить НЕ о выплате зарплаты, а о погашении задолженности за выполнение работ по договору.
Данный спор вы вправе разрешить в суде.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.12.2013г
20:08 моск.
СпроситьМогу ли я обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав (невыплате заработной платы) в отношении другого человека?
Здравствуйте, да, Вы вправе проинформировать прокуратуру и трудовую инспекцию о допускаемых в отношении иных лиц нарушений трудовых прав.
Спросить
Да, Вы можете подать такую жалобу, главное указать свои реквизиты и человека, права которого были нарушены, будет проведена внеплановая проверка.
См. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьРаботодателем допущена неполная выплата заработной платы за весь учетный период (1 год). Работнику в этот период был увеличен размер оклада. Какой оклад будет приниматься во внимание при выплате компенсации? Какой документ это регламентирует?
Будет применяться оклад исходя из того периода, когда не платилась заработная плата. Применяться будет Трудовой кодекс РФ.
Спросить
