Как сохранить учебный отпуск при работе на временную замену основного сотрудника в декретном отпуске
₽ VIP
У меня такая проблема: я устроилась на работу в фирму временно, на место основного работника, который находиться в декретном отпуске. В данный момент я собираюсь пойти в учебный отпуск с 20 февраля, который длиться четыре месяца. Университет имеет государственную аккредитацию и высшее образование у меня первое. Мне подписали заявление на отпуск, затем это заявление, с которого я сделала копию, анулировали и предложили мне подписать уведомление об окончании срока договора в связи с тем, что 19 февраля выходит на работу основной работник. Уведомление я подписывать не стала и после этого составили протокол о том, что я отказалась его подписывать. Подскажите пожалуйста как мне поступить в такой ситуации, и спасет ли мой учебный отпуск оформление больничного листа?
Ольга! Дело в том, что вы приняты на работу временно и выход основного работника является основанием для прекращения трудового договора с вами. Что же касается больничного листа, то пока вы на больничном вас не могут уволить, а вот после его окончания могут.
СпроситьЕсли в трудовом договоре с Вами указано, что Вы работаете до выхода основного работника, то Вас могут уволить, даже если Вы "уйдете" на больничный, поскольку это не будет увольнением по инициативе администрации.
СпроситьЗначит, меня могут уволить после окончания больничного листа, даже если есть копии подписаных руководством документов о предоставлении мне учебного отпуска?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 429 Поиск Регистрация
Надым - онлайн услуги юристов
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Необходимость защиты прав - работа по срочному договору, беременность и угроза увольнения перед декретным отпуском
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
