Слесарь, находящийся в должности кладовщика, вынужден выполнять нерелевантную работу - кто я и что мне делать?
Я работал на предприятии слесарем. Но в прошлом году приказом назначен на должность-кладовщик, инструментальной кладовой, со всеми вытекающими. Но так как по бумагам я слесарь, то начальник участка заставляет выполнять работу не связную с работой кладовщика. КТО Я?
у вас должно быть допсоглашение к трудовому договору в котором указано, кто вы сейчас
Спросить
Я кладовщик центрального материального склада (ЦМС), начальник ЦМС уволилась, на меня возложили ее обязанности с доплатой 15%, плюс увольняется у нас ещё один кладовщик, и так как мне предстоит выполнять обязанности мои, начальника, меня заставляют принять ещё обязанности кладовщика который уходит, какие у меня права.
Я работаю начальником снабжения на заводе у меня в подчинении кладовщик, который увольняется, но по складу недостача. Из за того, что нет кладовщика мой руководитель заставляет меня как начальника отдела оформлять материальную ответственность и по совмещению выполнять функции кладовщика. Правомерно ли это?
Неправомерно, совмещение возможно только с Вашего согласия, вправе отказаться.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьНа складах предприятия обнаружена недостача. Два кладовщика. Подъотчет общий. Но есть негласное разделение зон ответственности. Один кладовщик, допустивший недостачу, ушел на больничный и не выходит на связь. Что грозит второму кладовщику?
Доброе утро! По закону у кладовщиков солидарная ответственность, ведь оба кладовщика ---МОЛ, т.е. действует принцип взыскания, согласно которому на каждого ложится одинаковая степень правовой ответственности за возврат. Пока, один кладовщик на б/листе, ничего не грозит. А по выходу--- либо покрываете недостачу полностью, либо работодатель подает на Вас в суд.
СпроситьКладовщик на рабочем месте сделал замечание грузчику. На что гоузчик напал на кладовщика и ударил его лбом в лицо. В ответ кладовщик ударил грузчика в лицо кулаком и сломал ему челюсть. Кладовщику светит условный срок.
Род занятий не так важен в данной ситуации. мы вам уже отвечали на Ваш вопрос. Какую статью вменяют вашему сыну?
Спросить
В описываемом случае нет никакой самообороны. Банальная драка. вам надо было тоже зафиксировать обращение в травмпункт и подать на грузчика заявление. Лучше договориться с ним. Прекращение за примирением сторон - не реабилитирующее основание. Можно попробовать добиться прекращения за отсутствием состава преступления. Для этого надо договариваться с грузчиком.
Спросить
100 тысяч это нормальный запрос, но можно и снизить. Потребовать справки о его лечении. Посмотреть сколько он реально потратил. Но все-таки подумать стоит. Примирятся и дело прекратят. А так, судимость.
Спросить
У нас На предприятии два кладовщика по штату. Один находился в декретном отпуске. С первого августа старший кладовщик ушёл в отпуск, передав По акту приема-передачи тмц снабженцу. Из декретного отпуска в середине августа вышел Второй кладовщик, провели инвентаризацию и снабженец по акту приема-передачи передал второму кладовщику тмц. Сейчас вышел из отпуска старший кладовщик. Необходимо ли проводить инвентаризацию? Спасибо!
Желательно, а то мало-ли. Тем более, что вышло другое ответственное лицо, которое должно принять тмц. Можно и без этого, но тогда будут вопросы к обоим, если что-то потом недосчитают.
С уважением.
СпроситьНа предприятии происходит сокращение работников. Моя должность кладовщика участка подготовки производства не сокращается, но объединяются две службы в одну. В связи с этим должность будет называться кладовщик центра снабжения и подготовки производства.
Новый начальник решил меня сократить, а на это место поставить другого работника, чья должность сокращается. Правомерно ли это? Как мне поступить?
Галина, при сокращении штата работников. оставляют того работника у которого выше производительность труда. Следовательно, решение будет принимать работодатель.
СпроситьУ нас ревизия склада делается каждые пол года. На момент ревизии (январь 2014 г.) кладовщик был на больничном и инвентаризацию пришлось отложить. На сегодняшний день мы так и не можем начать ревизию, потому что кладовщик не может нормально приступить к работе (выйдет на день-два и снова по состоянию здоровья идет на больничный или в отгул!). Нам нужно передать склад новому кладовщику, но мы не можем это сделать в отсутствие старого кладовщика! Как правильно поступить? Можем ли мы сделать ревизию без кладовщика и будут ли эти результаты действительными?
Вы сами отпускаете кладовщика в отгул!!!! А проблем вообще нет. Проведите внеплановую инвентаризацию склада, по приказу с назначенной комиссией, в связи_____________. Не делайте движения по складу на этот период. Учитывая, что всё равно директор за всё несёт ответственность вот пусть директор и комиссия по итогам инвентаризации примет склад. А потом передаст склад по приказу в.и.о. кладовщика, назначенному по приказу. А если прежний кладовщик выйдет на работу, вы просто временно не вменяете ему склад, пока в.и.о. ему обратно не передаст. А кладовщику намекните, чтобы часто не болел!!!! Будут вопросы. обращайтесь.
Спросить1) В ТД должность старший кладовщик, трудовая функция в тд не прописана, но есть ссылка на должностную инструкцию. В должностной инструкции должность кладовщик-грузчик и в перечень обязанностей входит разгузочно-погрузочные работы, есть ли нарушение со стороны работодателя при составлении этих документов?
2) В соответствии с общероссийским классификатором занятий кладовщик и грузчик это разные должности и в обязанность кладовщика не входит разгрузка-погрузка товара. Обязан ли работодатель доплачивать за такой вид совмещения должностей? Правомерен ли отказ кладовщика от выполнения обязанностей грузчика?
Здравствуйте Борис, отказ правомерен так как работник обязан выполнять функционал прописанный в договоре а не какие либо дополнительные обязанности указанные в других актах но может это делать совмещая должности и получая за это соответствующую надбавку к заработной плате.
СпроситьЯ Исполняющая обязанности начальника отдела. Ранее в отделе было 4 снабженца, водитель,2 кладовщика. Досокращались до 1 кладовщика (на данный момент по факту огромный объем работы и он увеличился), водитель,2 снабженца. В отсутствии снабженца (отпуск, больничный) водителя заставляют выполнять его работу без регламентированных отношений и письменного согласия, доплат. Когда водитель в отпуске-его замещает снабженец также без регламентрованных трудовых отношений: заявления о согласии, доплат ит.д. Меня также заставляют выполнять нерегламентированно работу второго снабженца+заставляют работать/замещать совсем другую должность на время отсутствия кладовщика. Соответственно, при большом объёме работ это крайне затруднительно-не выполняется в полном объеме основная работа, на которую принимали. + начинаются обвинения в несоответствии должности. Законно ли это?
Также без регламентированных отношений (не прописано в должностных инструкциях, нет регламента на предприятии) заставляют писать ежедневные фотографии рабочего дня. законно ли это?
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Насчёт фотографии рабочего дня... Законом не регламентировано, но (по опыту) такое у многих...
Спросить
Может ли бухгалтер материального стола совмещать работу кладовщика материального склада. И на какие статьи закона будет ссылка в ответе? Спасибо.
СпроситьМожет ли бухгалтер материального стола совмещать работу кладовщика материального склада и на какие статьи закона будет ссылка в ответе?
Спросить
