За 25 лет работы безупречной дисциплины и благодарственных писем, организация не продлила контракт из-за дисциплинарного взыскания - вопросы социальной защищенности и корректности увольнения

01.02.2016, 17:37

• г. Новополоцк

В организации отработав более 25 лет в общей сложности за 2 года и 2 месеца не продлили контракт и я осталась без работы сославшись на то,что есть дистиплинарное взыскание, вышестоящая оранизация в другом городе. В этом регионе у меня были благодарственные писЬма. грамоты. Я никогда не прогуливала не опаздывала а заступилась за другого человека и не могу устроиться. У меня высшее образование. Не продлили должность соклатили но взяли человека по другому назвали должность но с теми же обязанностями. Считается ли это сокращение? Должны ли были выплатить пособие по сокращению?

Где у нас гаранции на труд. Социальная защищенность? Правильно ли это увальнение?

Читать ответы (3)

Благодарственная грамота
Благодарственное письмо
Высшее образование

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зыблева Е.А. 4.3

01.02.2016, 19:51,

г. Санкт-Петербург

в вашем случае одни только нарушения со стороны нанимателя. СРОЧНО Обращайтесь в Департамент по труду вашего района. либо прямой наводкой в СУД (если не прошло 3 месяца)

Спросить

Автор вопроса

Инна

01.02.2016, 23:56,

г. Новополоцк

Мы обращались в инспекцию по труду , сказали .что приказа о сокращении нет и никаких выплат нет . У нас по белоруским законам и уже прошо три месяца. Профсоюз тоже не защитил . Куда мне обратится более подробно напишите.Неужели нет закона в мою пользу7

Спросить

Юрист

Зыблева Е.А. 4.3

02.02.2016, 09:56,

г. Санкт-Петербург

Если не прошло 3 месяца с момента увольнения, тообращайтесь в суд

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59