Анастасия
12.02.2013, 11:26
Охрана труда беременных при реорганизации организации - возможность увольнения и защита прав
У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь на четвёртом месяце беременности. Нашу организацию собираются реорганизовать (объединять с другими в большую организацию). Могут ли меня сократить, или уволить в связи с ликвидацией предприятия и не принять в новую форму организации, как остальных работников? Можно ли такое слияние считать ликвидацией организации, если по сути вся деятельность организации остаётся прежней, только под новой вывеской?
Читать ответы (1)