Права трудящихся - возможен ли оплачиваемый отпуск после работы неофициально и перед декретным отпуском?
Отработала в ООО 8 месяцев не официально, забеременела и перед тем как уйти в отпуск по БИРу и т.д была трудоустроена за месяц до ухода в декрет, скажите будет ли мне обеспечен оплачиваемый отпуск и за какой период? На сколько дней я имею право уйти в отпуск, и считается ли то время когда я работала не официально.
Здравствуйте. Требуйте записи в трудовой книжке периода работы неофициально. Если откажут обращайтесь в трудовую инспекцию, суд. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Продолжительность очередного отпуска 28 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Оплачиваемый отпуск перед декретом - права и сроки выплат – что нужно знать?
Оплачиваемый отпуск после декрета - есть ли право на него после выхода на работу?
Как рассчитать длительность оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретным отпуском при отработке 3 месяца?
Как посчитать оплачиваемый отпуск перед декретом, если работала неполный год?
