Что делать если в трудовом договоре указан оклад 6000 руб., а настоящая зарплата 20000 руб.

Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?

Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?

Читать ответы (2)

Может ли организация задержать зарплату, указанную в трудовом договоре, и на какой период?

Если работает человек официально и заключен трудовой договор где четко написаны числа выдачи зарплаты. Имеет ли право организация задержать зарплату и на какой период? Пример: санаторий велегож тульская обл заокский р-н и зарплата 14 и 29 числа. И почему в трудовом договоре указан должностной оклад (тарифная ставка)2916+надбавки, доплаты и другие выплаты-персональный К-11084 руб. разве может быть оклад (ставка) такой мизерной у горничных?

Читать ответы (2)

У нас в организации объявили о сокращении оклада в связи с ухудшением финансового состояния.

У нас в организации объявили о сокращении оклада в связи с ухудшением финансового состояния. При этом у меня трудовом договоре от 2005 года прописан оклад 3000 руб. С 2009 года оклад составил 84 600 руб., согласно приказу работодателя об установлении оклада в соответствии со штатным расписанием (т.е. зарплата белая с нее уплачивается НДФЛ), но дополнительного соглашения к трудовому договору не составлялось.

Читать ответы (1)

Какую зарплату я должна получать – 20000 руб или 10000 руб?

Условия трудового договора: по совместительству, работа не более 4-х часов в день (количество часов не указано), оплата - оклад 20000 руб исходя из должностного оклада согласно штатному расписанию. Какую зарплату я должна получать – 20000 руб или 10000 руб? В приказе тоже стоит 20000 руб.

Читать ответы (2)

Как поступить при задержке зарплаты и ограничении выплаты только оклада

Что делать, если зарплату задерживают? А когда я собираюсь идти в трудовую, мне говорят, что я получу только оклад. Зароботная плата у меня белая и черная, оклад 5000 руб., а черная зарплата 20000 руб.

Читать ответы (1)

Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?

Устно договорились с директором на определенный оклад. В трудовом договоре стоит оклад выше (возражать не стал). Проработал полгода, получил два раза зарплату по договоренному окладу, дальше идет невыплата зарплаты. Уволился не получив расчет. При обращении в суд какую выплату зарплаты требовать (договорную или по трудовому договору)

Читать ответы (1)

Работодатель не выдает зарплату год, выдавал частично по 2000-3000 руб. по договору моя зарплата 20000 руб.

Работодатель не выдает зарплату год, выдавал частично по 2000-3000 руб. по договору моя зарплата 20000 руб., он мне должен 200000 руб. В прокуратуру работодатель письменно заявил, что я сам должен. Что делать?

Читать ответы (1)

В трудовом договоре указано: оклад 5900 руб и надбавка 52000 руб. Надбавка больше оклада на 881%

Читать ответы (1)

Муж подал на работодателя в суд, после того как обнаружил несоответствия в условиях трудового договора.

Муж устроился на работу водителем-экспедитором через биржу труда. Зарплату обещали 20000 руб. Сразу приступил к работе. Это командировки на 3-4 дня по России. Трудовой договор ему дали на подпись через месяц после устройства, который он подписал даже не посмотрев на оклад, т.к. его дали на подпись во время оформления очередной командировки. На руки договор сначала не дали, но когда он получил зарплату за месяц в размере 14300 руб. и спросил договор, т.к. эта зарплата не соответствовала заявленной работодателем, оказывается в договоре проставлен оклад 6000 руб. и работа с 8 до 17 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов и указана 40-часовая рабочая неделя, что при еженедельных командировках просто не соответствует действительности. Испытательный срок в договоре 3 месяца. Он отработал 1.5 месяца.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права на оплату сверхурочной работы при угрозе лишиться премии - советы для работников

В трудовом договоре указано, что работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. При ссылке на этот пункт договора, работодатель пугает тем, что оклад у нас 6000 руб, остальное премия (зарплата чистая, все налоги и отчисления с общей суммы оклада и премии) Так вот премии можно и лишить не за что. Оплачивать огромную переработку категорически отказывается. Вместо 176 часов, отработала 210. И это у всего коллектива. Помогите. Что делать? Нас не хотят слышать и слушать.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать если в трудовом договоре указан оклад 6000 руб., а настоящая зарплата 20000 руб.

Волгоград - онлайн услуги юристов