Нина
08.09.2017, 21:11
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Читать ответы (1)
Отдел кадров гос. предприятия отказал мне в приеме на работу по причине отсутствия записи в трудовой книжке с 2000 по 2009 гг. (данный период трудился в частных организациях). Правомерно ли это?
Здравствуйте! Полагаю, что это не может являться основанием для приема на работу. Единственное, если Вы устраиваетесь на работу по определенной специальности и работодатель требует от Вас подтверждения стажа по специальности. Тогда да, отказ обоснован. Если же дело не в этом, можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным и необоснованным отказа в приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация