Оформление происходило исключительно по трудовому договору, записи в трудовой книжке не было.
Суть вопроса:
13 июля 2009 года мною был заключен трудовой договор сроком на 1 год с индивидуальным предпринимателем N. С этой даты я работал в магазине рыболовных принадлежностей в качестве продавца-консультанта. До 15 октября 2009 года я исправно получал зарплату (правда, в конверте, и отчислений в пенсионнй фонд работодатель не производил). После 15 октября 2009 года выплаты з/п прекратились, а 25 ноября 2009 года я прекратил выполнять свои обязанности, т.к. магазин закрылся (у N не хватало денег на арен торговой площади). С тех пор N редко подходит к телефону, если ним все же удается связаться - говорит, что не в состоянии выплатить задолженность по з/п, однако сможет это сделать в месячный срок. Обещания он не выполняет.
Трудовой договор, заключенный 13 июля 2009 года, до сих пор на бумаге не расторгнут, имеется на руках У меня на руках также имеется расписка индивидуального предпринимателя N, в которой он подтверждает свою задолженность по зарплате передо мной. Расписка заверена его подписью и печатью, однако под ней не стоит даты ее составения, хотя указан срок, за который з/п не выплачивалась (15 октября-25 ноября 2009 года).
В работе магазина наблюдались следующие нарушения:-продажа товаров без кассового аппарата (оформлялись накладные, заверенные его печатями)-работал я без выходных (по договоренности, так было удобнее мне)
Оформление происходило исключительно по трудовому договору, записи в трудовой книжке не было.
Вопрос: как, с каими документами и куда обращаться, для того чтобы получить причитающуюся мне з/п, а также все полагающиеся мне по закону компенсации (напр, за то, что N постоянно говорил о том, что вскоре магазин снова откроется, и я не устраивался на другую работу)?
Зараннее спасибо.
Ваш вопрос слишком объёмен, чтобы на него отвечать в вертуальной консультации и многогранен (и нарушение трудового законодательства и налогового законодательства) Складывается впечатление, что Вы сами ещё не разобрались, что вы хотите "отблагодарить" работодателя за его "художества" определитесь, что Вы желаете...получить расчет, востановиться на работе или наказать работодателя за налоговые нарушения....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация