Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли сократить по основному месту работы, если есть подработка на дому? Советы одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком
₽ VIP

19.02.2010, 18:14

• г. Москва

Очень нужен совет!

Я являюсь одинокой матерью, по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть подработка (в одной фирме, работаю на дому), на основной работе идет сокращение, вопрос в следующем-могут ли меня сократить по основному месту работу, основываясь на том, что данная работа не является единственным источником дохода? Очень жду ответов. Спасибо.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

19.02.2010, 18:26,

г. Москва

Нет, не могут.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

19.02.2010, 19:34,

г. Ставрополь

Елена, до исполнения ребёнку 1,5 лет, сократить не могут, если только не будет проводиться ликвидация предприятия.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

19.02.2010, 20:46,

г. Ставрополь

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по сокращению штата работников не допускается, а при ликвидации предприятия, возможно.

Спросить

Юрист

Скальский А.Б. 5.0

19.02.2010, 20:48,

г. Санкт-Петербург

Елена!

?????могут ли меня сократить по основному месту работу, основываясь на том, что данная работа не является единственным источником дохода?

Конечно не могут... - это прямо запрещено законом....

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

АБ

Спросить

Автор вопроса

DELETE

19.02.2010, 20:12,

г. Москва

А после 1,5 лет могут чтоль? Вроде в ТК указано до достижении ребенком 14-ти лет не могут. Или что-то я не так понимаю?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить по основному месту работы, если есть подработка на дому? Советы одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Могут ли сократить по основному месту работы, если есть подработка на дому? Советы одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком
₽ VIP