Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как вернуть неправильно начисленную премию за 1 квартал в 4 квартале - нужен ли приказ или заявление сотрудника?

Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине

Незаконные удержания излишне начисленных отпускных - стоит ли подавать в суд?

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Можно ли оспорить незаконное удержание премии и вынесение дисциплинарного взыскания

Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале

Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?

Необходимость приказа на распределение премии в магазине и процедура распределения согласно закону ТК РФ.

Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?

Судья запрашивает копию приказа на годовую премию для всех сотрудников, включая уволенного, - это правомерно?

Иск о признании приказа о начислении премии незаконным в связи отсутствием фамилии истца

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59