Возможно ли требование работодателя о предоставлении Справки о доходах от увольняющегося госслужащего?
Правомерно ли требование работодателя по предоставлению Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – Справка), увольняющегося госслужащего по собственному желанию 12.02.2016, если крайний срок сдачи Справки в соответствии с законодательством утверждён 30 апреля года, следующего за отчётным.
Эдуард, да, правомерно.
СпроситьНасколько полагаю, законодательством РФ (в отличие от Украинcкого) ответственности за непредставление Справки о доходах и расходах ПРИ УВОЛЬНЕНИИ с гос службы до 30 апреля следующего за отчетным годом не предусмотрено. Наказания предусмотрены лишь для тех кто находится на службе, а тех кто пытается устроится на службу-просто не принимают. Справка о доходах и расходах так и называется ПРЕТЕНДУЮЩИМИ или ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖБЫ - соответственно зачем сдавать уже почти бывшему работодателю или бывшему работодателю Справки о доходах и расходах? Тем более как правило не от хорошей жизни увольняются...
СпроситьЭдуард, причем здесь украинское законодательство?
Я Вам ответила на вопрос. За прошедший период сдать справку нужно.
Кроме того, при трудоустройстве дальнейшем, работодатель обязан сообщить об этом в тот госорган, в котором трудился ФГГС. Эта обязанность сохраняется на протяжении двух лет после увольнения со службы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация