Имеет ли право работодатель уволить заведующую магазином с которой заключон договор о коллективной материальной

• г. Коломна

Имеет ли право работодатель уволить заведующую магазином с которой заключон договор о коллективной материальной ответственности в функции которой входит приёмка товара, инкасирование денежной выручки, по п.7 ст. 81 ТК РФ, за нарушение кассовой дисциплины (сумма денежной выручки не пробитая по кассе составляет порядка 60 тыс. руб.) соответственно изъятие денежных средств из оборота, чем наносится финансовый ущерб фирме, проведение без товарных накладных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

То, что работник совершил виновные действия - вполне очевидно, утрата доверия со стороны работодателя - это уже личное отношение работодателя. По данной статье Трудовой кодекс позволяет расторгать трудовой договор поинициативе работодателя. В любом случае, те факты , которые Вы указываете, должны быть установлены документально.

С уважением,

Спросить

Коломна - онлайн услуги юристов