Иимеет ли право?

20.02.2010, 19:56

• г. Санкт-Петербург

Иимеет ли право администрация цеха наказать меня за отказ работать в выходной день.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Скальский А.Б. 5.0

20.02.2010, 20:01,

г. Санкт-Петербург

Владимир!!!

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

АБ

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

20.02.2010, 20:08,

г. Ставрополь

Владимир, если Вы работаете по скользящему графику, имеют полное право Вас наказать и даже уволить за прогул. Если должны были работать по приказу и Вы не подписывали этот приказ, не могут наказать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иимеет ли право?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов