Конфликт на мясокомбинате - Начальник не согласен с графиком отпусков, как быть?
Я работаю на мясокомбинате пятый год. В начале года у нас составляется график отпусков. Мы гуляем два раза в год по две недели. По графику я должна идти в середине февраля. Но мой начальник не отпускает и настаивает, чтоб я ушла в отпуск в то время, какое удобно ему. Меня же это не устраивает. Что мне делать в такой ситуации?
Добрый день, проанализировав сложившуюся ситуацию могу прийти к выводу, что в данном случае речь может идти о нарушении нормы трудового кодекса, которая закрепляет обязательность утвержденного графика очередных ежегодных отпусков как для работодателя, так и для работника (предполагается что график утвержден обеими сторонами). На нарушение трудового законодательства Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, но постарайтесь все же прийти к разумному соглашению с работодателем, возможно вам будет предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в качестве компенсации за причиненные неудобства. Возможно, также что в связи с тяжелыми условиями труда, вам положен дополнительный отпуск по закону, эти тонкости необходимо учитывать при подаче жалобы.
В рамках защиты прав в трудовых правоотношениях Вы можете использовать обжалование решений должностных лиц в надзорных органах, судебную защиту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Воткинск - онлайн услуги юристов
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.
Отпуск для работающего пенсионера - возможность вне графика?
