Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования к уборке территории в трудовом договоре - метраж, ответственность и расширение обязанностей

02.02.2016, 18:03
• г. Самара

Моя мама работает ночным сторожем. Руководитель с начала её работы на этом месте сказала что необходимо убирать крыльцо - летом от мусора, зимой от снега. При том от входа в учреждениесамо крыльцо учреждения вместе со ступенями в длину 32 метра, в ширину, 25 метров. После последних снегопадов когда у крыльца накопился снег в виде сугробов, так как его никто не вывозил за всё это время, руководитель сказала что нужно расчищать ещё к тому же прилегающую к крыльцу территорию ещё на 20 метров во все стороны. Что должно быть прописано в трудовом договоре или в должностной чтобы такие требования были правомерны? Какие вообще есть если есть нормы метража по уборке на одного человека если в трудовом договоре прописано просто уборка территории?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Что должно быть в договоре
Все о трудовом договоре
Ответы на вопрос (1):

Ночное сторож по умолчанию не обязан убирать территорию. Для этого существует дворник. Если же ночному сторожу прописать обязанности уборки территории, то много ли он насторожит?

Если в трудовом договоре или должностной инструкции не прописаны обязанности по уборке территории, то работник не обязан ничего убирать. А работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ ). При этом работник в свою очередь имеет право отказаться от такой работы в целях самозащиты своих прав письменно уведомив свое непосредственное начальство или работодателя об отказе (ст. 379 ТК РФ ). Препятствовать в защите работодатель не вправе (ст. 380 ТК РФ ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги