Как заставить бывшего супруга работать на полную ставку и доказать незаконное занятие грузоперевозками?
₽ VIP
В разводе уже 4 года, мой бывший супруг официально оформлен на работе на 1/4 ставки, алименты на ребёнка составляют 25% (точнее 375 рублей), помимо этого он не официально занимается частными грузоперевоздками. Законно ли то что официально он оформлен на 1/4 ставки, как его можно обязать официально работать на полную ставку? И можно ли как то доказать, что он незаконно занимается частными грузоперевоздками?
Советую обратиться в письменном виде к судебному приставу, с требованием о взыскании 1/4 от прожиточного минимума, в вашем районе и перерасчёте, в связи с этим задолженности, за всё время. 1/4 в данном случае, ни о чём, он может работать и на 1/100, это его право, а может вообще не работать, но алименты должен платить.
Указанное заявление отправьте заказным и с уведомлением.
Если что, подайте иск в суд, о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме.
Николай Васильев
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме,.В твердой денежной сумме взыскиваются алименты с родителя, который должен уплачивать алименты и не имеет постоянного заработка или часто меняющийся заработок. Доказать , что ваш супруг занимается частными перевозками можно показаниями свидетелей, на запрос суда вряд ли будет положительный ответ, так как он работает неофициально.Задолженность по алиментам можно взыскать, подав иск в суд,если вы докажете неофициальный заработок, с какого периода он работает , тогда только суд взыщет задолженность по алиментам. Судебные приставы Вам пересчитывать ничего не будут,т.к. исполнительный лист , во-первых ,находится у работодателя супруга и высчитываются алименты, во-вторых, нужны доказательства, что должник неофициально работает. А доказать это можно только в суде. Добивайтесь.
Удачи,Алексеева Ю.А,
Спросить
Вопрос Алексеевой Ю.А. Уточните, пожалуйста, номер статьи закона и ее формулировку,если можно, на которую Вы ссылаетесь. Ситуация у меня похожая. Спасибо
СпроситьСемейный кодекс РФ=Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Спросить
Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьМожет ли организация обязать работать полную ставку во время прохождения практики у них, если студент работает на пол ставки официально?
Здравствуйте.
Если студент по трудовому договору работает на пол ставки, то привлечь его к дополнительной работе можно только с его письменного согласия с соответствующей доплатой.
С уважением.
СпроситьРаботаю на основной работе на полную ставку. Оформлен официально. Также работаю еще на 0,5 ставки в другом предприятии. Оформлен тоже официально, получаю белую зарплату, плачу все налоги.
Вопрос: входит ли моя дополнительная работа на 0,5 ставки в общий трудовой стаж?
Общий Трудовой стаж исчисляется в календарных днях и при наложении одного на другой не складывается , а выбирается один
СпроситьОформлена на работу 0,5 ставки основное место работы, будет ли считаться в трудовой стаж? Работать заставляют полную ставку, правомерно ли?
Здравствуйте! Работа на пол.ставки зачисляется в общий трудовой стаж.
"Работать заставляют полную ставку, правомерно ли?"
-Нет. неправомерно. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда
СпроситьСупруга работает на 0.5 ставки медсестрой, при обращении к организации устроить на полную ставку получила отказ, хотя свободная ставка имеется. У нас двое несовершеннолетних детей одному нет и 3-х лет. Подскажите законно ли отказали в принятии на полную ставку? Спасибо.
Подскажите законно ли отказали в принятии на полную ставку?
---даже если ставка и имеется. то зав. отделением и Главврач решают этот вопрос. значит пока обходятся своими силами
Спросить
Добрый день!
По совместительству.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
СпроситьМожно в предприятии оао ржд работать на полную ставку и еще на пол ставке В другом предприятии ржд офицально с белой зарплатой. Работать по совместительству выполнять рабоу по месту его основной работы.
Работаю на полную ставку, но в договоре оформлена на пол ставки с оплатой 6000, а по факту платят 15 000 Оштрафовали на 1000 рублей за то, что мой отчёт о совершенной работе был принят как нарушение субординации. Как мне доказать, что я работаю на полную ставку? Имеет ли право работодатель удержать часть моей зарплаты? Куда я могу обратиться для урегулирования вопроса.
Добрый день, Мари!
Работодатель не имеет права штрафовать работников. Такой вид дисциплинарной ответственности не предусмотрен ТК РФ. Однако, это распространяется только на официальный доход.
Для урегулирования Вашего вопроса Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области как лично, так и по телефону.
СпроситьУчусь на 6 курсе в магистратуре. Предложили работу на полную ставку. Могу ли я работать на полной ставке и находиться на индивидуальном посещении? Слышал, что налоговая может заставить оплатить полную стоимость обучения, так как допускается лишь 0.5 ставки.
Налоговая в данном случае отношения к этому вопросу не имеет. Заставить не может.
Спроситьв магистратуре. Предложили работу на полную ставку.
Ответ дан со ссылкой на источник
Имеет ли право лицо, обучающееся по очной форме обучения в магистратуре (имеется диплом бакалавра), работать "на полной ставке" в государственном учреждении?
4 октября 2011Самый быстрый способ проверить контрагента
Магистратура - это уровень высшего профессионального образования (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"; далее - Закон N 125-ФЗ).
Согласно части первой ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Дискриминация в сфере труда запрещена. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Право на труд может быть ограничено только федеральным законом (часть третья ст. 3 ТК РФ).
Трудовое законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме. Более того, ст.ст. 173-177 ТК РФ, а также Законом N 125-ФЗ для лиц, совмещающих работу с обучением, предусмотрены дополнительные гарантии. Часть этих гарантий предоставляется и работникам, обучающимся по очной форме (смотрите, например, часть вторую ст. 173 ТК РФ). Следовательно, лицо, обучающееся в магистратуре по очной форме обучения, имеет право одновременно учиться и работать.
Понятие "ставка" трудовое законодательство не определяет. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, выполнение трудовой функции в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Само по себе обучение работника в вузе не обязывает работодателя устанавливать ему неполное рабочее время.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
СпроситьВ 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для проверки законности договора ипотеки, нарушений в договоре уже масса
СпроситьБезусловно, одна из сторон, не может без согласия дрйгой стороны вносить любые изменения в существенные условия договора, заключенные между сторонами. Размер процентной ставки и порядок его расчета относится к существенным условиям договора.
Все незаконные действия, приведшие к нарушению законных прав одной из сторон, могут быть обжалованы, признаны недействительными и отменены с момента их совершения.
Спросить
