Ольга Александровна
25.06.2012, 08:29
Например, в месяц 159 рабочих часов, а сотрудник по графику отработал 180 часов, что делать?
В организации предусмотрена 5-дневная р/неделя, но имеет место работу по графику. Например, в месяц 159 рабочих часов, а сотрудник по графику отработал 180 часов, что делать?
Читать ответы (1)
