Меня перевели на низкооплачиваемую работу после декретного и теперь фирма требует вернуть переплату пособия - юридический анализ

₽ VIP

Здравствуйте!

При начислении пособия должен быть издан приказ, в котором говорится о порядке начисления Вам пособия. Отсутствие приказа - основание для отказа в их иске.

ч. 4 ст. 137 ТК РФ : "Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана" ст. 137 ТК РФ допускает удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм в случае, если произошла счетная ошибка. Срок для удержания установлен в этой же статье - один месяц. Прошло уже полгода. Так что взыскать не могут. Если обратятся в суд - просите применить срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который в данном случае специальный и составляет на основании ст. 137 ТК РФ один месяц.

Вы вначале поборитесь в суде, воспользовавшись советом коллеги, а потом уже говорите об удержании.Что же вы без боя -то сдаетесь?

Мария! Это проблема фирмы, они, когда переводили Вас на нижеоплачиваемую должность спрашивали у Вас согласия, на каком основании они это сделали? Хотели всех перехитрить? Вы уходили в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком с оклада 8 т.р., Что творилось дальше, Вас не касается.

Удачи, Валерий Наумов

Сумму пособия начислял бухгалтер, посоветовавшись ЕСС. и как долго будет действовать решение суда, если я буду вынуждена выплачивать эти деньги?