При этом никакой ревизии организация куда нас присоединели не провела.

Нашу организацию в этом месяце присоединили к другой организации. До присоединения у нас был свой график отпусков. ВОПРОС: Сохраняет ли действие наш график отпусков после присоединения? Или новая организация будет заново составлять график отпусков, в том числе возможно, что нашим работникам придется идти в отпуск уже в другое время, как определит в графике отпусков уже новое руководство организации, к которой нас присоединили?

К нашей организации присоединили другую организацию, которая находится в другом городе. На момент присоединения в нашей организации был главный бухгалтер и его зам. и в той которую присоединяли был главный бухгалтер и его зам. Главного сократили, а зама нет, потому - что она была беременна. Сейчас заканчивается отпуск по уходу до трех лет, и нам не нужен зам главного бухгалтера в другом городе, потому-что все бухгалтерия ведется у нас. как правильно ее сократить?

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала. Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, мы будто бы потом ей расписались в ведомостях за эти деньги. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала. Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, наших фамилии даже в ведомостях нет. тем более подписей. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.

Как в данном случае вести себя бухгалтеру. Ситуация такова, что бухгалтер по заработной плате уволился из организации полмесяца назад. Недавно выяснилось, что в феврале месяце этого года нескольким сотрудникам была начислена заработная плата неправильно, т.е произошла переплата (был приказ о переводе данных сотрудников на на несколько месяцев на меньшую зарплату, но по какой-то причине данный приказ не был начислен). Никто из сотрудников не сказал, что получал несколько месяцев зарплату больше чем им полагалось. В настоящий момент сотрудники отказываются вернуть деньги, а вину полностью возложили на уволенного бухгалтера, т.к. это техническая ошибка, которую он совершил в феврале месяце. И теперь требуют, чтоб уволенный бухгалтер вернул разницу в кассу. Доступа к программе уволенный бухгалтер не имеет, чтоб посмотреть и перепроверить сумму. Бухгалтер работал в организации с 2006 года, с ним сразу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, с 2011 по июнь 2014 года находился в декретном отпуске, и после выхода из декрета стала работать в новой программе по зарплате, не проходя обучения. Если работодатель подаст в суд, то как быть бухгалтеру в данном случае?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (заканчивается 01.04.2017 г). Пока я находилось в отпуске, организацию в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путём присоединения к другой организации. Кто работал вместо меня - сократили, выплатив все положенные выплаты. В данной организации имеется свой главный бухгалтер. О том что организацию реорганизовали меня не уведомили. Я написала заявление что я прерываю отпуск по уходу за ребёнком и выхожу на работу 02.02.2017. Что меня ожидает 02.02.2017?

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала. Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, наших фамилии даже в ведомостях нет. тем более подписей. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали. Адвоката мне назначили по уголовному делу.

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала. Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, наших фамилии даже в ведомостях нет. тем более подписей. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали. Адвоката мне назначили по уголовному делу. Г.Пермь.

Я гл. бухгалтер, бухгалтером по заработной плате было начислено и перечислено заработная плата больше чем положено, и я об этом знала, но никаких приказов на это не было. Что в этом случае грозит главному бухгалтеру?