Ольга
08.02.2016, 05:36
Вопросы по отправке работодателя на учебу без отрыва от производства, с учетом смены рабочего графика и наличия маленького ребенка
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправиться на учебу без отрыва о производства,какие могут быть обоснования дяди этого,предлагая при этом работать с 8.30 до 13.30,а учиться с 14.00 до 20.00.я работаю ежедневно,есть ребенок до трех лет
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация