Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую запись в трудовой книжке работника он должен сделать и какую статью трудового законодательства указать?

23.02.2010, 15:03
• г. Астрахань

Предринематель увольняет работника в свези с прекрощением своей деятельности. Какую запись в трудовой книжке работника он должен сделать и какую статью трудового законодательства указать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Статья 81ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

С уважением Скрыпник Д.Ю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Виктор
25.02.2010, 18:27

Каким должен быть тест записи в трудовой книжке работника уволенного в связи с прекращением деятельности работодателя?

Каким должен быть тест записи в трудовой книжке работника уволеного в связи с прекрощением деятельности работодателя?
Читать ответы (1)
Мария
08.11.2014, 12:02

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности ИП

Я прекратила деятельность как ИП. Суд обязал меня сделать запись в трудовой книжке работника о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности. Как правильно сделать такую запись и что будет являться основанием для её внесения: если я уже не являюсь ИП, то приказы издавать не могу.
Читать ответы (3)
Светлана
25.09.2014, 09:05

Как уволить декретницу при закрытии ИП и осуществить соответствующую запись в трудовой книжке?

Закрывается ИП в связи с прекращением деятельности. Все сотрудники переводятся на другое предприятие. В ИП есть одна декретница, как ее уволить м какую запись сделать в трудовой книжке. Насколько мне известно, что в связи с прекращением предпринимательской деятельности компенсация выплачивается только в том случае, если это прописано в трудовом договоре, чего там нет. Как уволить декретницу и какую сделать запись в трудовой.
Читать ответы (1)
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Кирилл
26.01.2018, 07:56

Какую статью указать в трудовой книжке

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на основании часть 3 ст 80 ТК РФ (установленное судом нарушение трудового законодательства работодателем), какую статью указать в трудовой книжке? Эту же?
Читать ответы (2)
Дима
15.09.2020, 06:59

Новый глава избран на выборах - процедуры увольнения и записи в трудовой книжке.

Прошли выборы, и выбрали новую главу. Необходимо сделать Приказ об увольнение и запись в трудовой книжке. В Приказе я должен указать "статью 40 ФЗ № 131 от 06.10.2003 г. " и статью Устава мун. образования, все верно? А какую запись необходимо указать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Юлия
05.09.2007, 10:32

Процедура записи увольнения по состоянию здоровья в трудовую книжку - ссылка на п.10 ст.77 или п.5 ст.83?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по состоянию здоровья. На какую статью ссылаться - п.10 ст.77 или п.5 ст.83? Работнику установлена вторая группа инвалидности 3-я степень ограничения трудовой деятельности с очередным освидетельствованием 01.09.2008 г.
Читать ответы (2)