Есть ли какие документы (постановления, пояснения каких либо министерств, и т.д) поэтому поводу.
Здравствуйте, на многих возможно юридических сайтах по их предложению задавал вопросы но ответы не получал ваш сайт который ответил, поэтому с надеждой прошу помочь. На одном сайте вычитал, цитирую: но не любое поручение подходит для направления работника в командировку. Необходимо учитывать, что командировка не предполагает постоянной работы в том месте, куда направлен работник. Работника можно отправить в командировку для проведения проверки, приёмки работ, техники и т.п. Если же работодатель отправляет работника в командировку для выполнения какой либо постоянной работы (например, производить ремонтные работы в течении одного месяца), то это является переводом (временным переводом) на другую работу, на что требуется согласие работника (за некоторыми исключениями) конец цитаты. Есть ли какие документы (постановления, пояснения каких либо министерств, и т.д) поэтому поводу. Если поможете буду очень признателен.И вообще
любые любые ссылки по командировкам будут полезны. С уважением. Костя.
Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация