Райса
28.10.2015, 14:13
Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе
Читать ответы (1)
Правильно ли поступило руководство организации, переведя работника, которому осталось до пенсии 2 года на 0,5 ставки, хотя он выполняет работу один ту, что раньше выполняли 2 работника.
Что бы перевести на 0,5 ставки эту ставку надо сначала сократить и утвердить новое штатное расписание, а значит меняется существенные условия труда, предупредить работника за месяц получить от него согласие и только после этого заключить с ним новый трудовой договор. Если этого ничего нет, то действия Наниматетля не законны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация