Сроки подачи искового заявления в суд по трудовым вопросам при незаконном увольнении - на восстановление на работу - 1 месяц, на выплату компенсации - 3 месяца. Каковы правила подсчета срока включая

Здравствуйте! Да,так.Сначала Вам необходимо восстановить срок обращения,затем требовать восстановления на работе.Заявления в суд подаются одновременно.

Тимофей Евгеньевич!

Согласно ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, срок обращения в суд по увольнению отсчитывается не с момента самого увольнения, а с дня выдачи Вам приказа об этом или трудовой книжки с записью об этом.

Может быть они были выданы позже, тогда срок ещё не пропущен.

И Вам надо как можно скорее подать такой иск.

Вместе с тем, даже если Вы получили эти документы 31.12.15 г., то Вы все равно вправе обратиться с иском в суд, так как срок применяется только по заявлению стороны.

Вместе с тем, если такое заявление будет (об этом Вы узнаете только в ходе процесса), то надо будет просить суд восстановить срок.

Не соглашусь поэтому с коллегой, что надо именно подавать заявление о восстановлении вместе с иском.

Тот порядок, который она описала, применяется при восстановлении процессуальных сроков, это совершенно не то.