Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я отработал 3 мес. в порту сабетта подсобным рабочим отработал без нарушений хочу вернуться работать говорят нужна службе.

04.02.2016, 11:52
• г. Самара

Я отработал 3 мес в порту сабетта подсобным рабочим отработал без нарушений хочу вернуться работать говорят нужна служебная записка от прораба а у меня их поминялось куча как быть ни номера нет ни электронки а трудовая там как быть

Читать ответы (0)
Служебный записка
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
07.04.2015, 23:03

Обманутый рабочий - Как уйти с работы без отработки и получить компенсацию

Я устроился на работу подсобным рабочим, хотя у меня есть удостовирение, мне сказали чтобы работать по профессии нужно пройти мед. комиссию что я и зделал. Работа по профессии вредная. Сегодня узнал что я по прежнему подсобный рабочий. Т.е. меня обманули. Могу ли я уволится без отработки? p.s. работаю третий месяц без выходных.
Читать ответы (1)
Владимир.
20.06.2016, 21:53

Право подсобного рабочего работать на полях и возможность стать овощеводом - поиск истинного ответа

Имеет ли право подсобный рабочий работать на полях? Мы заключили договора с иностранными гражданами, взяли их подсобными рабочими (в патенте тоже указано), но вдруг в нашей области пошли слухи что подсобный рабочий не имеет права работать на полях. Сказали переделывать их в овощеводов. Но так же, ходят слухи что овощеводом может быть только квалифицированный специалист. Скажите где правда?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.03.2023, 13:15

Как защититься от безосновательной служебной записки - обращение в трудовую инспекцию

На меня была написана служебная записка безосновательно. Я подала заявление на увольнение, должна была отработать 2 недели, но ушла на больничный так и не отработав 2 недели. На меня в последствии начальник написала служебную записку, где оклеветала меня. Подскажите, как быть, обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Зарина
31.03.2023, 19:14

Кадровый дефицит в детском саду - что делать, когда на одного подсобного рабочего приходится работа четверых?

В детском саду не хватает кадров. По штатному расписанию должны работать три повара, шеф повар и 2 подсобных рабочих. На кухне работают 2 человека (шеф повар и подсобный рабочий) Подсобный рабочий работает по 12 часов каждый день, выполняет все функции подсобного +варит еду (шеф повар помогает). Подсобном у заплатили ее ставку +ещё 1,5 ставки. Она не согласна, мотивируя тем, что работает за четверых. Правильно ли мы оплачиваем, так как это совмещение должностей?
Читать ответы (1)
Зоя Борисовна
07.09.2013, 21:22

Законность составления акта о нарушении в день подачи служебной записки

11.02.2013 года руководству подана служебная записка о нарушении трудовой инструкции. Служебная записка написана 9.02.2013, а подана руководству 11.02.2013 в связи с выходными днями. Акт о нарушении составлен в тот же день, то есть 11.02.2013. Законно ли составление акта о нарушении в день подачи служебной записки?
Читать ответы (1)
Светлана
17.08.2010, 07:33

07.2010 г. прораб пишет служебную записку о не выходах работника с просьбой принять меры - уволить за прогулы.

Расскажите все поэтапные действия кадровика в следующей ситуации: Работник принят 30.06.2010 г. подсобным рабочим. Отработал один день и пропал. 13.07.2010 г. прораб пишет служебную записку о не выходах работника с просьбой принять меры - уволить за прогулы. И составляет Акт об отсутствии работника на рабочем месте с 30.06. по 13.07.2010 г. Директор подписал Служебную - ОК в приказ за прогулы. Что делать дальше ОК? Очень жду помощи! Спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
09.05.2012, 16:32

Машинистом у меня зарплата около 9 тыс. а у подсобных рабочих 5 тыс. законно ли это?

Я работаю машинистом котельной. Мастер говорит что когда кончится отопительный сезон нас переведут в подсобные рабочие. Машинистом у меня зарплата около 9 тыс. а у подсобных рабочих 5 тыс. законно ли это?
Читать ответы (1)
Марат
26.05.2016, 11:25

Отказался от соглашения о увольнении по соглашению сторон и столкнулся с прессингом

Я не согласился увольняться по соглашению сторон. Попросил работодателя уволить меня по сокращению. Работадатель сообщил мне, что я могу работать дальше. Сейчас началось давление - на меня была написана служебная записка одним из моих коллег по поводу некачественного исполнения моих рабочих функций. Обязан ли я писать объяснительную на служебную записку?
Читать ответы (12)
Мария
19.02.2015, 15:59

Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье

Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника. Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?
Читать ответы (1)
Константин
01.08.2015, 10:23

Является ли правомерным проведение служебного расследов

Может ли служебная записка о нарушении трудовой дисциплины (норм музейной этики) считаться действительной, если в ней не указаны дата и место инцидента, дата составления, не указаны все свидетели? Правомерно ли служебное расследование в этом случае? Может ли автор служебной записки написать новую записку, с указанием даты, места, даты составления и т.д. для инициирования нового расследования?
Читать ответы (1)