Необходимость работы в ночное время - права и оплата

Заботаю в мгазине ООО. Работаю 2 через 2. 12 часовой рабочий день. Ревизии проводим каждый месяц. Нас заставляют с 5 вечера до 2 х часов а то и 4 часов ночи сидеть и делать ревизию. Можно не согласится после рабочего задерживаться до ночи. По закону ли не в рабочее время проводить ревизию?

12 часовой график 2 через 2,приказом заставляют выйти в выходные в ночь. Имеют ли право заставит, выходить в ночь, и в каком размере это должно оплачиваться?

Работаю в Пятёрочка, во вторник будет ревизия в ночь с 21.00, у меня по графику рабочий день до 18.00, директор сказал что в среду даст выходной и поставит за ночь ревизии рабочую смену, а есть ли у работника право не выходить на ревизию даже под таким предлогом? И что будет если не выйду на ревизию?

Я работаю в магазине. Мой рабочий день с 08.00 до 22.00, два дня подряд, потом у меня два выходных дня. В ночь с первого выходного дня на второй меня заставляют идти на ревизию в другой магазин. Есть ли правовая база, по которой я могу отказаться от ревизии в свой выходной день (вернее ночь)?

Работаю по сменному графику 12 день и 12 ночь. В мае отработала 180 часов, ставка 135.8 часов как должны оплачиваться оставшиеся 44.2 часа. По трудовому договору работаем на 36-часовой рабочей неделе.

При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.

Я работаю по 40-часовой рабочей неделе. 3 и 4 ноября работодатель попросил выйти на работу. Написала заявление, что согласна и попросила отгулы за эти дни. Вопрос: в ноябре 21 рабочий день, должны ли мне оплатить 21 день или 23? И будут ли оплачиваться рабочие дни, в которые я возьму отгулы?

Здравствуйте! У нас 12 часовой рабочий день. День-затем ночь потом два выходных. Имеет ли право работодатель в выходной день заставлять нас что-либо делать? Работаю медсестрой в псих отделении.

По ситуации. Коммерческое предприятие, работа по пятидневке 8 часовой рабочий день. Выходные дни 3 и 4 ноября. Как должна оплачиваться работа в эти дни?