Подскажите, как быть в такой ситуации: стою на учёту в ЦЗН, дали направление на работу, которая в общем то меня устраивала.
Здравствуйте. Подскажите, как быть в такой ситуации: стою на учёту в ЦЗН, дали направление на работу, которая в общем то меня устраивала. Но! При встрече с работодателем выяснилось, что одна из вакантных должностей контрактная, по контракту 3 года беременеть нельзя. Вторая - должность декретная. И обе должности конкурсные, то есть, то что я буду там работать не факт. И это не было указано в данных о работе, поданных на биржу. И ещё, должность - помощник судебного пристава, а в требованиях ни образования, ни стажа. Вот мне кажется, что наберут для конкурса не подходящие кандидатуры, а возьмут свою. Отказ работодатель не ставит. Написала, что я сама отказалась по неизвестно причине. Вот я хочу спросить, можно ли сделать так, чтобы в центре занятости это не считалось моим отказом. Например - отказ от неподходящей работы. Или как лучше мне поступить?