Можно ли взять отпуск раньше. В связи с беременностью. И если начальница будет против.

• г. Нижний Новгород

Можно ли взять отпуск раньше. В связи с беременностью. И если начальница будет против.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 122 ТК РФ).

Обратитесь с письменным заявлением.

Спросить

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов