У меня 43 дней неотгуленного отпуска. Я планирую уйти в декрет. Как мне забрать компенсацию за все эти дни, не увольняясь?

• г. Красноярск

У меня 43 дней неотгуленного отпуска. Я планирую уйти в декрет. Как мне забрать компенсацию за все эти дни, не увольняясь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

надо написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Основание - ст. 126 ТК. 15 дней должны точно компенсировать

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Дмитрий
20.06.2016, 11:07

Есть ли компенсация за неотгуленный отпуск

У меня есть 56 дней неотгуленного отпуска, могу ли я получить денежную компенсацию за эти дни не увольняясь и не ходя в отпуск?
Читать ответы (1)
Мария
03.06.2020, 21:58

Законные права учителей на денежную компенсацию за неотгуленный отпуск в декрете

Выхожу в декрет 9 июля. Остался 51 день неотгуленного отпуска. (Я учитель, поэтому так много). После декрета не планирую его брать. Я могу попросить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Анна
02.11.2015, 10:03

Как взять накопленные дни отпуска перед декретом и сколько из них можно использовать?

У меня накопилось более 60 дней неотгуленного отпуска муниципальной службы. Как я их могу взять в каком количестве перед декретом. В декрет собираюсь в марте 2016 года. Могу ли я взять сразу все дни, а потом уйти в декрет?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.05.2012, 23:14

Необходимо проконсультироваться с юристом по поводу предоставления неотгуленного отпуска беременным

У меня такая ситуация: я беременна, работаю в магазине, в декрет уходить в середине августа 2012 года, у меня остаётся 14 дней неотгуленного отпуска, хочу взять его до выхода в декрет, т.к знаю что компенсация за неотгуленный отпуск беременным по закону не положена, а только при увольнении. Я обратилась к работодателю с просьбой предоставить мне эту часть неотгулеенного отпуска до выхода в декрет, на что получила отказ. Работодатель сказал что я на это не имею права, поскольку уже составлен график отпусков всех сотрудников и что чтобы мне предоставить отпуск нужно у кого-то из сотрудников его перенести на место моего. Я не знаю как быть. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении мне неотгуленного отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.06.2014, 21:08

Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?

У меня 23 июля начинается декретный отпуск. Я была в мае в отпуске неделю, и в июне беру неделю отпуска. У меня еще остается 20 дней неотгуленного отпуска. Могу ли я взять эти дни и сразу пойти в декрет?
Читать ответы (1)
Ольга
08.05.2007, 11:28

Могу ли я вместо какой-то части неотгулянного отпуска получить компенсацию за неиспользованные отпуска?

Я работаю в организации более 10 лет. На 1 апреля этого года (дата, с которой я устроилась в организацию) у меня накопилось 50 дней неиспользованного отпуска. Сейчас я в положении, с 1 августа должна уйти в декрет. Соответственно, за работу до 1 августа мне тоже полагаются дни отпуска. Вопросы такие: 1) Сколько дней отпуска (максимально) я могу присоединить к декретному, и выписать их соответственно до декрета (до 1 августа)? 2) Могу ли я вместо какой-то части неотгулянного отпуска получить компенсацию за неиспользованные отпуска? Если да, то за какое количество дней? 3) Насчитываются ли дни отпуска за месяцы, проведенные в декрете? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
19.09.2017, 10:55

Накопление 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска

За два года накопилось около 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска. Хочу подать заявление на отпуск на все эти дни с последующим увольнением. Может ли работодатель мне отказать в таком длительном отпуске?
Читать ответы (4)
Анастасия
23.01.2021, 21:27

У меня есть 36 дней неотгуленного отпуска, могу ли я взять перед выходом в декрет эти дни вместе с основным отпуском?

У меня есть 36 дней неотгуленного отпуска, могу ли я взять перед выходом в декрет эти дни вместе с основным отпуском?
Читать ответы (1)
Максим
29.07.2021, 13:44

Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении по собственному желанию - что нужно знать сторожу детского сада?

Работаю сторожем в детском саду с 3 августа 2020 года. За всё время был в отпуске только 2 недели. Планирую написать и подать работодателю на стол заявление об увольнении 4 августа 2021 года. Могу ли я получить компенсацию за оставшиеся 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении по собственному желанию? Если да, то надо ли писать отдельно заявление о компенсации 14 дней неотгулянного отпуска или работодатель обязан выплатить эту компенсацию автоматически?
Читать ответы (1)