Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я вышла на работу досрочно до полутора лет. ребёнку сейчас 1 год. могут ли меня уволить? У меня был прогул.

05.02.2016, 02:06
• г. Строитель

Я вышла на работу досрочно до полутора лет. ребёнку сейчас 1 год. могут ли меня уволить? У меня был прогул.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Уволить могут,если Вы вышли из отпуска по уходу за ребенком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алёна Александровна
01.04.2014, 16:26

Право работодателя на увольнение после выхода из декрета, когда ребенку еще не исполнилось три года

Я вышла на работу из декрета, когда ребенку исполнилось полтора года. Сейчас ребенку 1 год и 9 месяцев. Работодатель хочет меня уволить. Имеет ли он на это законное право, ведь ребенку ещё не исполнилось трёх лет?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
21.10.2014, 09:07

Какое право на увольнение имеет работница, вышедшая на работу в декретном отпуске, когда ребенку 1.8?

Я вышла на работу в декретном отпуске когда ребенку был год, сейчас через 8 месяцев меня хотят уволить, могут ли это сделать, когда ребенку 1.8
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
14.04.2013, 16:05

Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?

За все время работы нет прогулов. Написала заявление на увольнение по собственномужеланию.. сказали отрабатывать 14 дней!. сразу пошла на больничный. В результате получилось за 14 дней-13 дней больничный и один прогул (в свою смену не вышла на работу) могут ли сейчас меня уволить по статье (за прогулы)
Читать ответы (1)
Никита Владимирович
31.07.2013, 14:54

Возможно ли уволить работницу после выхода с декретного отпуска, основываясь на притензиях к качеству работы?

Могу ли я уволить работницу, которая вышла с декретного отпуска после полутора лет? Сейчас ее ребенку 2 года. Если да на то каком основании? У меня к работнице очень много притензий по качеству работы.
Читать ответы (1)
Наталья
13.01.2013, 21:59

Вопрос об увольнении работника по договору на оказание услуг в связи с прогулами

Я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на другую работу (когда ребенку уже было 1 год и 6 мес) мне сказали что я буду работать по договору на оказание услуг-секретарем, сейчас меня хотят уволить за прогулы. Возможно ли уволить за прогулы, работающего по договору на оказание услуг? Благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Марианна Вячеславовна
13.05.2014, 21:34

Могут ли уволить одинокую маму с ребенком в возрасте 2 лет с новой работы после 1,5 месяцев работы?

Я одинокая мама, ребенку 2 года. Вышла на новую работу, проработала полтора месяца, могут ли меня уволить как непрошедшую испытательный срок?
Читать ответы (1)
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?
Читать ответы (2)