Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю по догвору на испытательном сроке 3 мес, обязан ли меня работатдатель уведомать заранее о том

26.02.2010, 09:55
• г. Пермь

Я работаю по догвору на испытательном сроке 3 мес, обязан ли меня работатдатель уведомать заранее о том, что либо они прекращают работу со мной или принимают в штат, договор заканчивается 28/02/2010 года, до сих пор мне ни чего не сообщили, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Диана, С вами заключили трудовой договор на неопределенный срок, а испытательный срок в данном договоре это просто дополнительное условие данного договора. Если Вас до 28.02.2010 не попросят с работы(как не прошедшую испытательный срок), то 1.03.2010 года ,Вы будете работником как и все. Уведомлять Вас в данном случае работодатель не обязан. Просто работайте и все.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги