Может ли работодатель снизить тарифную ставку без изменения объема работы?
Работодатель требует подписать заявление о снижение у меня тарифной ставки, при этом объем работы остается прежний. Имеет ли он право?
Чье заявление требует подпсиать работодатель? От вашего имени? Если так, то это во всех отношениях незаконное требование.
Изменение существенных условий трудового договора возможно работодателем в одностороннем порядке (если имеются к этому основания). Оформляться должно приказом. Но работодатель обязан уведомить работника о таком изменении не менее чем за 2 месяца до вступления в силу этих изменений-письменно. Работник имеет право либо согласитсья с таким изменением и тогда продолжает работать, но с уже измененными условиями трудового договора; либо не согласиться с изменениями. В этом случае по истечении 2 месяцев от даты уведомления трудовой договор с работником долженбыть расторгнут и работник уволен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель при переводе с повременной оплате на сдельную снизить тарифную ставку на половину законно ли это.
Как правильно сделать чтобы снизить тарифную ставку с 0,5 до 0,25 и какими статьями ТК РФ обосновать.
Могу ли, я снизить тарифную ставку по уже существующей ипотеке, если воспитываю ребёнка инвалида?
Угрозы расторжения трудового договора из-за отказа снизить тарифную ставку без реорганизации на предприятии
При сдельно премиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?
Как определить тарифную ставку для нового отдела при приеме сотрудников по совместительству с тарифной ставкой
Почему тарифная ставка дворника в Магадане - выше тарифной ставки охранника

Может ли работодатель понижать тарифную ставку из-за высокосного года и пренебрежимо малых сумм?
Оплата труда в санатории - тарифная ставка + премия в сезон, 50% тарифной ставки после сезона – правомерно ли это?
Может ли работодатель сменить тарифную ставку на оклад с уменьшением заработной платы, предупредив об этом за 2 месяца?
Работодатель установил тарифную ставку одну для ночной и дневной смены, правомерно ли это?
