Продолжительность отпуска и компенсация расходов в ситуации с командировкой
Работаю в строительной организации с 01.07.2015 г. С момента приема на работу направлен в командировку в другой регион для работы, связанной со строительством. Последнее командировочное удостоверение оформлено с 09.01.2016 г. по 31.01.2016 г. С приказом о продлении командировки я не ознакомлен. Продолжаю находиться на месте выполнения работ. Право на отпуск за первый год работы у меня возникло по истечении 6 месяцев работы. Написал заявление о предоставлении отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Работодатель предоставляет отпуск только 14 календарных дней и отказывается компенсировать расходы по проезду, связанные с возвратом из командировки. Вопросы: 1. Какой продолжительности отпуск мне обязан предоставить работодатель? Обязан ли работодатель компенсировать расходы, связанные с моим проездом для возврата из командировки для предоставления отпуска?
нет Вам обязаны предоставить отпуск 28 дней и оплатить дорогу
Спросить