Объяснительная по поводу обнаруженных излишков и недостачи в магазине - аргументы за отсутствие присутствия на ревизии и отказ признать свою вину
В магазине во время инвентаризации обнаружились излишки и недостача. Руководство магазина требует по этому поводу от меня объяснительную. Полностью на ревизии я не присутствовала, из-за оскорблений и угроз по поводу моего увольнения по статье. Своей вины я не признаю. Подскажите пожалуйста, как правильно написать объяснительную, чтобы меня не смогли заставить ее выплачивать.
В течении года было три ревизии в магазине выходили излишки на четвертой ревизии вышла недостача своей вины продавцы в недостаче не признают могут ли эти излишки перейти в недостачу.
Я работала в сети Детский-мир. Уволилась по собственному желанию 3 недели назад. На периуд моей работы в этом магазине провелась инвенторизация, обнаружилась большая недостача. Эту недостачу раскидали на всех сотрудников этого магазина. Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?
Руководство заставить Вас выплачивать эту недостачу через суд сможет лишь, если вы подписывали договор о полной индивидуальной либо коллективной ответственности и при условии, что руководство со своей стороны создало все условия для сохранности товара.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Была ревизия в магазине обнаружилась недостача, с меня не чего не требовали ни каких бумаг ни подписи, а теперь когда я уже уволилась с меня требуют объяснительную по поводу недостачи. Должна ли я писать объяснительную после увольнения?
Если в ходе увольнения всё было нормально, то ничего сейчас и писать не должны!Вас не могли уволить без проведения ревизии, а раз уволили, то никаких вопросов быть не может!
Спросить
Уважаемая Надежда, г.Бузулук !
Во-первых, ВСЕ !!! ваши трудовые правоотношения с вашим работодателем закончились после расторжения с вами Трудового договора, поэтому вы НЕ ОБЯЗАНЫ НИЧЕГО писать, а тем более Объяснительную записку !!!
Во-вторых, если с вашей стороны НЕ совершено уголовного преступления, то вы должны быть спокойны !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 25.11.2011г
14:25 моск. вр.
СпроситьРаботодатель по протоколу об инвентаризации требует с сотрудников одного магазина возмещение ущерба от недостачи. Сумма набежала не малая, т.к. инвентаризаций не проводилось 6 месяцев. Должен ли был работодатель сам назначать инвентаризации, в т.ч. внеплановые (по увольнению/приему сотрудников в магазин). Несколько сотрудников уволились, которые работали в магазине ранее, но при них инвентаризаций не было. Как обезопасить себя от выплаты денег за недостачу не по моей вине?
Андрей, для начала, Вы подписывали договор о полной материальной ответственности и ведомость о приеме матценностей? Если нет, то и платить не нужно. Если подписывали, то нужно смотреть документы. Звоните, подробная консультация платная
СпроситьУ меня в магазине была инвентаризация. Как мне написать правильно по излишки и недостачи.
Были выявлены: недостача и излишки.
1) причиной возникновения данных расхождений считаю:
2) Объяснение причин излишков или недостач
Эти два вопроса которые нужно ответеть мне.
Помогите мне пожалуйста.
Работаю в магазине уже 7 месяцев. Нас кидают с магазина на магазин. Больше всего времени (5 месяцев) я проработала на одном из магазинов. На другом же я проработала всего 17 дней (т.е чуть больше 2-ух недель). Недавно в магазинах проходила инвентаризация товара. На двух магазинах была выявлена недостача. Я не отказывалась платить недостачу за магазин в котором проработала 5 месяцев, но руководство приняло решение, что я должна оплатить недостачу за магазин, в котором проработала всего 17 дней. При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это? Есть какой-нибудь правовой документ о том, что материально-ответственное лицо должно присутствовать при ревизии?
Ничего не платите: ни за какой магазин. Пусть они идут в суд и попытаются доказать, что недостача была по вашей вине. Начнут выживать и т.п. - пишите заявление в Инспекцию по труду и в прокуратуру. Суд им не выиграть - это они и так знают.
СпроситьЯ работаю у частника в ночном магазине (баре) устроилась месяц назад! Акта передачи магазина не состовлялось. Вчера приехала проверка и сделали ревизию! Ревизия показала недостачу 10 000 рублей! Повесили все на меня и сказали в течении двух дней вернуть деньги. И сказали приехать написать обьяснительную и заявление о увольнении. Кстати магазин торгует спиртным без лицензии. Что делать подскажите пожалуйста!
В прокуратуру жалобу напишите.
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
СпроситьЯ работаю в магазине 2 месяца, когда я устраивалась на работу не было ревизии, спустя 2 месяца приехали люди и делали ревизию 2 дня я присутствовала, а остальные 2 дня нет магазин при этом не закрывали. Посчитали магазин выявили излишки и бухгалтер оприходовал излишки, прошла неделя нам позвонили с главного офиса и сказали, что у нас недостача и опять приедут люди считать магазин, только в этот раз мы заплатим в двойном размере т.к они уже оприходовали излишки. У меня на руках заверенный документ об инвентаризации там недостач нет. У нас подписан договор о полной материальной ответственности, в магазине нет охраны, нет не антикражной системы. Что делать, если меня хотят обмануть?
Если на вас хотят повесить недостачу, то им будет необходимо ее будет доказать. Мало составить акт о том, что этих товаров нет, надо еще иметь подтверждающую документацию этого и доказательства того, что это произошгло во время ваше работы.
СпроситьДобрый день!
Наличие у Вас документа, подтверждающего отсутствие недостачи в магазине - это хорошо! Оплачивать недостачу в двойном размере - незаконно. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Надеюсь, мой ответ помог Вам разобраться в сложившейся ситуации!
СпроситьВ магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
