На сегодня у меня стоит запись об увольнении без подписи работодателя и возможно с несуществующим приказом.
Может быть, моя ситуация Вам покажется странной, но я прошу Вас ответить на мой вопрос. Я уволилась с предыдущего места работы 30.09.2008 г. , но при этом документы не были оформлены, поскольку имели место дружеские отношения с работодателем. В марте 2009 г. он меня вызвал, и, предъявив мне какие-то несуразные претензии, поставил мне в трудовую книжку печать, заявил - заполняй сама, при этом номер приказа об увольнении был назван "наобум". На сегодня у меня стоит запись об увольнении без подписи работодателя и возможно с несуществующим приказом. Угрожает ли мне это чем-нибудь? Мне 52 года, у этого работодателя я работала с января 2001 г. по сентябрь 2008 г. Сейчас работаю в другом месте. Спасибо!
Здравствуйте Ирина! Вам это угрожает тем, что данная запись может вызвать вопросы, а за ними и проблемы при обращении в пенсионный фонд за назначением пенсии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация