Юля
06.09.2016, 10:19
Нарушение штатного расписания - почему меня перевели в отдел департамента, а потом убрали без уведомления?
Читать ответы (1)
Я работаю в гос учреждении. Недавно сократили мой отдел и весь департамент, меня это не коснулось, так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вопрос: должны ли меня переназначить в другой департамент, ведь я числюсь в несуществующем департаменте? Спасибо!
Вашу должность нельзя сократить пока вы находитесь в отпуске по уходу. Работодатель обязан сохранить ваше рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ . При выходе обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором и , в случае необходимости, инициировать мероприятия по сокращению штата после исполнения ребенку 3-х лет. Ч.4 ст. 261 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация