Неравномерный рабочий график и дикая переработка - что делать, если зарплата не изменяется?
Я работаю санитаркой мой рабочий график 12 часов с 9 утра и до 9 вечера на след. День с 9 вечера и до 9 утра, отсыпной, выходной и опять в том же духе, норма часов в январе 108 часов а у меня дикая переработка к 108 часам у меня еще 70 часов, получила расчетку, а з.п как была 15 тыс. руб.так и осталась. Как быть?
При таких графиках применяется суммированный учет рабочего времени. Норма рабочего времени соблюдается не за день, неделю и даже месяц, а за другой, квартал, полугодие или год. Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. А по окончании учетного периода выходят на норму. Ст. 104 ТК РФ . Сверхурочными признаются часы переработки за учетный период . (Ст. 99 ТК РФ ). Система оплаты может быть разная. Это может быть Оклад вне зависимости от количества отработанных часов по графику в каждом месяце при полной отработке по графику, оплата пропорционально фактически отработанным часам из расчета должностного оклада (месячной тарифной ставки), оплата по часовой ставке. Чаще всего применяется второй вариант , поскольку он считается более справедливым (сколько отработал , за столько и получил) , но и первый вполне приемлем. Все сверхурочные часы будут подсчитаны и оплачены в повышенном размере по окончании учетного периода, который у вас установлен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Правомерно ли руководителю забирать выходной у сотрудника полиции на основании отработанных часов?
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Как рассчитать количество дней переработок после отпуска для работы по скользящему графику в ФСИНе?
Почему то наше начальство утверждает, что в январе норма рабочих часов-157 (работаем по графику-день-ночь-отсыпной-выходной)
Норма часов сменного графика работы в январе 2016 года - 120 часов у смены, день-ночь, отсыпной выходной по 12 часов, 10 смен
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Оплачивается ли переработка при работе в смене и превышении нормы часов?