Скрытие беременности при устройстве на новую работу - правовые аспекты и возможные последствия

05.02.2016, 20:12

• г. Кстово

Устраиваюсь на новую работу (официально). Пришлось скрыть о беременности, т.к. не взяли бы. Встала на учет по беременности в 10 недель, при устройстве на работу срок 16 недель. До декретного отпуска отработаю всего 3 месяца! На пред. Работе работала полгода. Законно ли то, что я скрыла наличие беременности? Могут ли меня уволить? Могу ли я рассчитывать на минимальные декретные (28 тыс.) если я уже состою на учете и проработаю на этой работе 3 месяца. Спасибо!

Читать ответы (4)

Беременность и устройство на работу
Встать на учет по беременности
Срок декретного отпуска

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.02.2016, 20:13,

г. Ульяновск

Уволить Вас не смогут. Декретные выплаты рассчитываются исходя из средней зарплаты за 2 предыдущих года.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Анастасия

05.02.2016, 20:21,

г. Кстово

Могу ли я рассчитывать на МИНИМАЛЬНЫЕ декретные (28 тыс.) если я УЖЕ СОСТОЮ НА УЧЕТЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и проработаю на этой работе 3 месяца.

Не важно, что я уже состою на учете по беременности? Я все равно получу декретные если работаю всего три месяца В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ? ( для полного рассчета декретных могу предоставить справку с пред. работы)

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.02.2016, 20:39,

г. Ульяновск

Не важно. Вы все равно получите декретные выплаты.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7