Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли уволить сотрудника, не подписавшего заявление на сессию, при закрытии больничного через год болезни?

05.02.2016, 20:36
• г. Новочеркасск

Я болею уже более года и больничный мне полностью закроют в апреле, а сессия со 2 марта по 5 июля, на работе мне сказали, что не подпишут заявление на сессию и уволят. Имеют ли на это право?

Читать ответы (3)
Заявление на сессию
Ответы на вопрос (3):

А как Вы продлевали больничный? Вас на МСЭК не направляли для установления инвалидности? Как Вы обучаетесь, заочно? Почему такая длительная сессия со 2 марта по 5 июля?

Спросить

Сессию Вам точно не оплатят, пока Вы находитесь на больничном , но и уволить Вас не смогут пока Вы на больничном.

ст.81 ТК РФ.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То что меня не имеют права уволить во время больничного я знаю, могу ли я сразу уйти на сессию на следующей день после закрытия больничного. Учусь на заочном, длительность сессии потому что дипломная. На МСЭК отправляли для продлевания боличного, инвалидность у меня и так уже есть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочеркасск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги