Можно ли в такой ситуации предоставить мужчине декретный отпуск и выплачивать пособие?
Разъясните пожалуйста, может ли работник-мужчина оформить декретный отпуск, при условии, что его жена индивидуальный предприниматель. Можно ли в такой ситуации предоставить мужчине декретный отпуск и выплачивать пособие?
Если под декретным понимается отпуск по уходу за ребенком - то да, вопрос в фактическом уходе.
Если отпуск по беременности и родам - нет.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)
"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей)".
СпроситьРазъясните пожалуйста, может ли работник-мужчина оформить декретный отпуск, при условии, что его жена официально не работает вообще и следовательно справку с места работы о том что она не оформила отпуск по уходу за ребенком предоставить соответственно не может. Можно ли в такой ситуации предоставить мужчине декретный отпуск и выплачивать пособие?
Статьей 256 Трудового кодекса РФ закреплено, что отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям не только матерью ребенка, но и его отцом, бабушкой, дедом или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Т.е. отпуск по уходу за ребенком положен тому, кто фактически собирается сидеть с ребенком. Это может быть мать, отец или другие родственники. Предоставляется он сразу после отпуска по беременности и родам. И до того момента, пока ребенку не исполнится три года (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Однако в соответствии со ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ определено, что пособие выплачивается только до того момента, пока ребенку исполнится полтора года. Ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.
Чтобы получить пособие, женщина должна написать заявление и представить копию свидетельства о рождении ребенка. Если с малышом будет сидеть кто-то из родственников, то помимо указанных документов в бухгалтерию, где они трудятся, нужно представить еще и справку с места работы матери о том, что отпуск по уходу за ребенком ей предоставлен не был (если мать не работает, справка предоставляется с органов службы занятости).
СпроситьНе путайте только отпуск по беременности и родам (его мужчине не предоставят никогда и ни при каких обстоятельствах) и отпуск по уходу за ребенком (это пожалуйста, на выбор родителей ребенка).
СпроситьСтрах на подобные ситуации, возместит ли он нам потом пособие, которое мы будем выплачивать мужчине?
Дополнение к вопросу №463201 от 01.08.07 г. Спасибо всем большое за ответы, но ответы прямопротивоположные. Может ли все таки мужчина-отец оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии, что его жена не работает. Обычно же когда мужчина оформляет отпуск по уходу за ребенком с места работы жены он должен предоставить справку о том, что она не оформила такой отпуск и не получает пособие. А какую справку сможет предоставить женщина, которая не работает? Бывали ли на практике такие случаи? Как реагирует соц. страх на подобные ситуации, возместит ли он нам потом пособие, которое мы будем выплачивать мужчине? В законе по этому поводу ничего не говорится.
Мужчина может оформить отпуск по уходу за ребенком. В вашем случае Вашей жене необходимо взять справку из службы занятости о том, что она не работает и находится на учете в службе занятости. Это и будет справка о том, что мать ребенка не использует даный отпуск и не получает пособия по месту своей работы.
СпроситьМужчина первый полез в драку на другого мужчину. Мужчина которого начали бить ударил того мужчину который перый полез в драку, с целью обороны. И сломал ему нос. что в такой ситуации будет мужчине который защищаясь сломал нос.?
Защищаясь сломал нос это ещё надо доказать если кому сломали нос обратится в полицию то могут возбудить уголовное дело по статье 112 Ук рф.
СпроситьМожет ли мужчина получать декретные выплаты по уходу за ребенком вместо жены?
Может ли он продолжать работать неполный рабочий день?
Жена-индивидуальный предприниматель. Влияет ли это на условия предоставления выплат мужу?
Если "декретными выплатами" Вы называете пособие по беременности и родам, то право на получение данного пособия имеет только работающая по трудовому договору женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам. Мужчина не может ни выйти в такой отпуск, ни получать это пособие.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
ДА, в данном случае он имеет право уйти в отпуск по уходу, сохраняя возможность работать на условиях неполного рабочего дня и получать пособие
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДобрый день! Да, муж имеет право пойти по уходу за ребенком, а так же в силу ст. 256 ТК РФ, выйти на неполный рабочий день, например на 7 часов в день и сохранить пособие. То что жена ИП никак не влияет.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Мужчина имеет полное право получать декретные выплаты по уходу за ребенком вместо жены.
Мужчина может продолжать работать неполный рабочий день.
Жена-индивидуальный предприниматель - это не влияет на предоставления выплат мужу.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск.
СпроситьСитуация такая: имеется психически больной мужчина (II группа инвалидности, дееспособен), его собака и приехавшая к мужчине в гости подруга. Мужчина ведёт себя неадекватно, подруга вызывает скорую, врачи после беседы забирают мужчину в психбольницу. Подруга уезжает и, не имея возможности держать собаку у себя дома, находит знакомых, которые согласны взять собаку на время пребывания мужчины в больнице, но за определённую плату.
Единственный родственник мужчины - несовершеннолетняя дочь. Родительские права мужчины ограничены, дочь живёт с опекуном.
Вопрос: кто должен оплачивать содержание собаки?
Естественно, в такой ситуации брат обязан возместить ущерб, причиненный здоровью, в противном случае его могут взыскать в судебном порядке.
СпроситьДеньги требовать имеет право пострадавший, если данный инцидент зафиксирован в медучереждении, было заявление в полицию и установлено виновное лицо.
СпроситьСитуация такая: имеется психически больной мужчина (II группа инвалидности, дееспособен), его собака и приехавшая к мужчине в гости подруга. Мужчина ведёт себя неадекватно, подруга вызывает скорую, врачи после беседы забирают мужчину в психбольницу. Подруга уезжает и, не имея возможности держать собаку у себя дома, находит знакомых, которые согласны взять собаку на время пребывания мужчины в больнице, но за определённую плату.
Вопрос: кто должен оплачивать содержание собаки?
Может ли семья, где мужчина работает, а женщина в декрете, оформить ипотеку?
Или может, можно только одному мужчине ее оформить, без предоставления документов его жены.
пробуйте, обращайтесь в банки, здесь все будет зависеть от кредитной политики банка. Скорее всего все равно попросят поручителя
СпроситьВсе зависит от доходов мужа. Если большая зарплата то могут дать кредит и без супруги работающей.
СпроситьСкажите пожалуйста как произвести раздел имущества (квартиры) чтобы досталась большая часть мужчине после развода, квартира куплена в ипотеку в браке в украине в крыму, выплачивал мужчина, ремонт делал мужчина, чеки есть у мужчины.
Добрый день!
Никак не сделать.
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 29.12.2017)
Статья 34. Совместная собственность супругов
1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.
2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.
3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.
Статья 39. Определение долей при разделе общего имущества супругов
1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.
2. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.
3. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.
СпроситьРаботнику (мужчине) вручили уведомление о сокращении должности. После этого работник написал заявление об отпуске по уходу за ребенком и принес справку от работодателя жены, что она не находится в таком отпуске, пособие не получает, работает целый день. Можно ли сократить работника, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. Спасибо. С уважением, Мария.