Уволили меня в день окончания больничного листа без полного расчета - законно ли это?

06.02.2016, 00:00

• г. Снежногорск

Со мной расторгли срочный трудовой договор, заключенный на время болезни основного работника, после предъявления им больничного листа. День увольнения - последний день больничного. Полный расчет со мной не произвели в этот день ввиду того, что основным работником больничный лист предоставлен в конце рабочего дня, в пятницу, а затем выходные дни. Объяснили, что окончательный расчет будет в понедельник, правомерно ли это. Спасибо.

Читать ответы (2)

Основной работник
Срочный трудовой договор на время
Предъявление больничного листа

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

06.02.2016, 00:04,

г. Ростов-на-Дону

Если приказ об увольнении вынесен в пятницу, то и расчет должен быть в день увольнения.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.02.2016, 00:05,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Светлана Николаевна!

Действия работодателя не законны и нарушают ваши права.

Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если не произведут расчет, то напишите жалобу в государственную инспекцию труда по данному факту.

С уважением, Анна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59