
Классный руководитель не провел единый классный час - правомерное ли замечание?
Я - классный руководитель, 27 января в школе объявили единый классный час в 9.00, причем, сообщение об этом было выслано по электронной почте за 10 дней. Ежедневно на почту приходит до 10 сообщений о различных мероприятиях в школе. Больше никаким образом эта информация не дублировалась ни для классных руководителей, ни для учащихся. Мои уроки в этот день начинаются с 9.55. Я забыла, как и многие коллеги об этом мероприятии, и не провела в этот день классный час. Мне объявили замечание. Правомерно ли?
Любое дисциплинарное взыскание возможно только после проведения проверки, принятия объяснений у Вас, на основании письменного приказа. Если замечание без занесения в личное дело, то думаю не стоит оспаривать, тратить время и нервы, а если с занесением, то можно и поспорить с руководством школы, обратившись в комиссию по трудовым спорам, в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру. Работодатель известил о мероприятии всех учителей и учащихся НЕ надлежащим образом, не принял объяснения, не провел проверку. Вывод: взыскание наложено незаконно.
Спросить