
Жанна
07.02.2005, 16:31
Работник нашей организации увольняется в связи с переводом по его просьбе к другому работодателю.
Читать ответы (1)
В нашей организации, с другой организации, сторожем, по совместительству работал мужчина. Один из постоянных наших работников из-за маленькой з.п. изъявил желание работать сторожем по совместительству, в связи с чем совместитель из другой организации был уволен по ст.288 ТК.Правомерны ли наши действия?
Должно быть основным местом работы.Ст.288 ТК РФ
СпроситьСторож, должно быть основным местом работы, или это не обязательно.Чем можно аргументировать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
