На какое время работодатель не имеет право отказать в оплате больничного листа по уходу за лежачим больным амбулаторно.
На какое время работадатель не имеет право отказать в оплате больничного листа по уходу за лежачим больным амбулаторно.
Татьяна, к сожалению, Вы не написали возраст больного. Процитирую пункт 5 статьи 6 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, а Вы разберетесь самостоятельно:
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 13-ФЗ)
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право администрация бюджетной организации отказать бабушке в оплате больничного листа по уходу за больным внуком.
Отказ деканата выдать справку об обучении без оплаты за семестр - законно или нет?
Каков порядок оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком?
Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа если работаем по срочном договору.
Нужен ли закон о уходе за лежачими больными в хирургии, включая подмывание санитарами?
